强教必须强师，为加强新时代高校教师队伍建设，尤其是新入职教工队伍建设，2024年8月11日-2024年8月22日体育365真正官网开展了新入职教工的岗前培训。
8月22日下午，体育365真正官网新教工岗前培训在热烈而充实的氛围中圆满结束，学院郝万新副院长出席了岗前培训结业仪式并讲话，他充分肯定了新入职教工在培训期间展现出的积极的学习态度和优异的表现，并鼓励他们在未来的工作中继续发扬优良传统，不断提升专业水平，为学院的进步和发展增添活力。结业仪式上，他还为培训合格的新入职教工颁发了结业证书，表彰他们在培训中的辛勤付出和取得的成绩。
此次岗前培训具有精彩纷呈的培训内容，培训课程设计经过精心打造，旨在为新教工们提供全方位、系统性的培训，涵盖了师德师风、校史校情、意识形态、校规校纪、心理健康、教师礼仪、学术能力、科研能力、实践能力、团队意识、红色教育、国际视野等丰富多彩的培训内容。这不仅帮助新教工树立了良好的教育理念和专业素养，还为他们的职业发展提供了全面支持和帮助。
此次岗前培训具有多姿多彩的培训形式，针对每位新入职员工的专业背景、技能水平和发展目标的实际情况进行了精心设计。学院采取了集中与分散、理论与实践相结合的方式进行培训。集中培训由学院统一组织，分散培训则由各用人单位组织。理论培训由学院安排相应课程，让新入职员工熟悉教师职业特点和教育行业要求，掌握基本规范。实践培训则由各用人单位根据新员工的个人能力、岗位需求和职业规划安排，通过结对子方式指导实践，让新教工迅速提升实际操作能力。此外，新教师的试讲过关也是重要环节，不仅可以检验新教师的教学水平，也为他们提供了成长和进步的机会，帮助他们更好地适应和融入学院的教学环境。
此次岗前培训制定了严谨规范的验收方案，人事处专门制定了岗前培训考核办法，考核内容覆盖了培训全过程，考核方法采取定量和定性两种方式，具体包括专业评价、员工互评、讲师评价和结业考核四个方面。这样严格而科学的考核制度，为新入职教工的专业发展和学院的教育质量提供了有力的保障，将有助于提升新教工的综合素质，推动整个教师团队的进步与发展。
本次岗前培训不仅使新入职教工在专业知识和能力方面得到了提升，更为他们的团队合作意识和学院归属感打下了坚实的基础。相信在未来的工作中，他们将以更加饱满的热情和更强的使命感投入到教育事业中，为学院的发展贡献自己的力量。期待他们在不久的将来能够在各自的岗位上一路生花，为学院带来新的光彩！
（一审一校：王丹；二审二校：张金龙；三审三校：王立志）
